組建模式

中心按照技術領域建設，一個領域原則上只認定一家。重點建設領域面向世界科技前沿，面向經濟主戰場，面向國家和我市重大需求。

中心依托企業、高校、科研院所建設，突出企業創新主體地位，根據相關產業領域創新發展實際，可采取多種組建模式，“一中心一方案”。牽頭單位是高校、科研院所的，須與行業內3家以上本市骨干企業聯合共建。

中心采用先組建后認定的建設流程，經申請批復組建后，建設期一般不超過三年，建設期滿一年以上符合條件的，可申請認定，建設三年內仍未完成建設任務或未申請認定的，取消籌建資格，且三年內不得再申請組建。

鼓勵多家單位聯合共建。在龍頭企業優勢地位突出、行業集中度高的領域，主要由龍頭企業牽頭，產業鏈有關企業、高校、科研院所等參與建設；在主要由技術研發牽引推動、市場還未培育成熟的領域，可以由具有技術優勢的高校、科研院所牽頭。

組建指標

共性指標

牽頭單位技術行業/學科領先地位

1、加強企業技術研發，加快企業內部全流程的標準化進程，加強行業話語權。

有承擔市級以上重大研發項目的經驗

市級科研項目含：

1、重大科技項目（工業及信息化領域）

2、重大科技項目（生物醫藥大健康領域）

3、重大科技項目（社會科技領域）

4、醫療衛生重點項目

5、醫療衛生切塊管理項目

6、產學研切塊管理項目

省級科研項目含：

1、科技計劃項目

2、科技攻關項目

國家級科研項目見下方。

一類知識產權數

企業為牽頭單位的，獲得一類知識產權授權不少于20件；高校、科研院所為牽頭單位的，獲得一類知識產權授權不少于30件。

1、完善企業研發組織管理制度和相應的研發過程記錄。

2、注重技術成果的提煉和專利申請。

研發人員團隊

全職研發人員不少于30名，其中，碩士研究生以上學歷或中級以上技術職稱或近三年擁有不少于3項科研成果的人員15名及以上。

1、加大內部人員素質提升工作，加強人才的職稱、學歷提升和獎勵。

2、注重高級人才招聘和引進工作，及時做好相應的補貼領取工作，具體扶持政策可參見：廈門市人社局網站，搜索：新引進人才生活補貼實施辦法、新引進人才生活補貼辦事指南。

研發場地

科研用房不少于2000平方米

1、加強公司的研發設備的升級換代

儀器設備

近三年新增儀器設備原值不少于3000萬元（其中，企業為牽頭單位的，不含本地財政扶持資金）

企業為牽頭單位

銷售收入

近三年，牽頭單位年均銷售收入不低于5億元

此處對三年內年均銷售收入有要求，對單獨年度內的銷售收入無明確要求。

年度研發費用占比

年度研發費用占銷售收入的比例不低于5%或不低于5000萬元（不含本地財政扶持資金）

加大研發投入力度，保持研發投入的持續性。

本地成果轉化數量

通過技術轉讓、技術許可或自行孵化企業實現在本地成果轉化的成功案例不少于5例。

1、注重科技成果在廈轉化，相應補貼可關注：

廈門市高新技術成果轉化項目

http://sti.xm.gov.cn/xxgk/tzgg/202006/t20200628_2458057.htm

高校、科研院所為牽頭單位

主持各類科研項目數

主持各類科研項目10項以上（至少有一項為國家重大研發項目）

1、為相關科研項目的牽頭單位。

2、其中國家重點科研項目含：

1、973計劃

2、863計劃

3、科技支撐計劃項目以及國家自然科學基金會的重大重點項目

技術服務業務收入

不低于500萬元

含承接研究、設計、試驗、咨詢和培訓等技術服務收入。