2023年9月5日，廈門市海絲法務辦、廈門市委人才辦、廈門市財政局聯合印發《海絲中央法務區廈門片區高層次法務人才激勵支持若干措施》(廈海絲辦〔2023〕12號)，全文如下：

海絲中央法務區廈門片區

高層次法務人才激勵支持若干措施

為推動海絲中央法務區廈門片區建設，加快引育一批國內領先、具有國際競爭力的高層次法務人才，根據《關于實施新時代人才強市戰略的意見》（廈委發〔2022〕6號）、《關于支持海絲中央法務區建設的若干措施》及有關政策法規，結合廈門實際，制定本措施。

第一條  本措施適用于在廈門市法律服務機構、知識產權服務機構、企業法務部門等工作的法務人才。重點引進和培養通曉國際法律規則，善于處理涉外法律事務，精通海商海事、證券投資、知識產權等業務的高層次法務人才。

第二條  高層次法務人才分為一類人才、二類人才、三類人才，具體分類標準和條件詳見《海絲中央法務區廈門片區高層次法務人才分類認定標準》。

第三條  高層次法務人才應同時符合下列基本條件：

（一）擁護中國共產黨領導和中國特色社會主義制度，遵守中華人民共和國憲法和法律，具有良好職業道德和社會責任感，品行端正；

（二）距法定退休年齡5年以上，特別突出的可適當放寬；

（三）申報時在本市連續工作6個月以上。

第四條  鼓勵引進高層次法務人才。對近3年新引進的一類人才獎勵80萬元；二類人才獎勵50萬元；三類人才獎勵30萬元。獎勵補助按40%、30%、30%的比例分3年發放。

第五條  強化本土法務人才培養。對優秀本土法務人才，根據廈門市本土領軍人才支持政策及年度分配名額，可由廈門市海絲中央法務區建設工作領導小組辦公室（以下簡稱市海絲法務辦）組織評審，提出建議人選名單，經市委人才工作領導小組辦公室（以下簡稱市委人才辦）研究審定后，按本土領軍人才政策給予支持。

第六條  認定高層次法務人才的程序為受理申報、評審公示、公布備案、資金發放。

（一）受理申報。市海絲法務辦每年向社會發布申報公告，符合條件的法務人才按照公告要求提交申報材料。

（二）評審公示。由市海絲法務辦組織專家評審，確定人選名單，對擬認定人選進行為期五個工作日的公示。

（三）公布備案。公示無異議的，由市海絲法務辦予以公布，正式人選名單報市委人才辦備案。

（四）資金發放。市海絲法務辦公布正式人選名單后，市海絲法務辦、市財政局根據本措施規定兌現政策。

對未列入認定標準但取得相當層次業績的關鍵緊缺法務人才，可按前述程序研究認定為高層次法務人才。

第七條  引進人才的日常管理以用人單位為主，市海絲法務辦跟蹤評估引進人才履行承諾、崗位職責、任務目標完成情況等，有下列情形之一者，應當取消認定資格并追回財政支持資金：

（一）入選后未在廈連續工作3年以上的；

（二）學術、業績等弄虛作假或提供虛假材料的；

（三）被列入失信聯合懲戒對象名單、失信被執行人名單的；

（四）受到刑事處罰的；

（五）有其他違法違紀行為，造成惡劣影響的。

對于拒不足額退回相關獎勵補助資金的，市海絲法務辦將人才信息通報相關人才計劃工作部門；符合《廈門經濟特區社會信用條例》規定的，將相關信息記入人才個人公共信用信息記錄。

第八條  符合條件的外籍法務人才可參照本措施相關規定執行。

第九條  市海絲法務辦可根據行業發展需要并結合實際情況適時更新發布《海絲中央法務區廈門片區重點引進高層次法務人才分類認定標準》。

第十條  本措施與我市有關人才政策措施重復的，按“就高從優不重復”的原則享受有關待遇。

第十一條  本措施由市海絲法務辦負責解釋，自發布之日起施行，有效期3年。

附：《海絲中央法務區廈門片區高層次法務人才分類認定標準》

來源：海絲中央法務區

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